以色列魏茨曼科学研究院：简单的力量

——专访以色列魏茨曼科学研究院院长扎夫曼

人类社会的发展越来越复杂，科技的发展速度越来越快，未来十几二十年我们将经历的变化将大于过去几百年。处于这样一个巨变的时代，大家都会有一点惊慌，不知道如何去应对。

科学研究投资“零策略”

获350亿美金年收入

有“以色列科技研发大脑”之称的魏茨曼科学研究院是世界领先的科学研究中心之一，拥有无数发明专利和全球最高的技术转让费收入——一年350亿美金。魏茨曼科学研究所的成功，其实提醒了我们在繁杂多变的世界中，简单的力量！

院长扎夫曼(Daniel Zajfman) 47岁时，成为了魏茨曼科学研究院60年历史里最年轻的院长，目前已任职12年。他一再强调，他们采取的成功科学研究投资策略，就是“零策略”！

“人类历史上最大的发明，恰恰都是由好奇心驱使的”。

“如果你只问这个研究会有什么用的话，或只去寻找那些你知道会有用的东西，那你只能发现那些你知道你可以发现的东西。”

成功的秘诀

对最好的人才

给予充分的信任和自由

去做他们热爱做的事情

扎夫曼澄清，最好的科学研究院不是因为你拥有令人惊叹的实验室和世界上最好的显微镜，而是因为你能够组织好最顶尖的科学家，并让他们自由地工作。对最好的人才给予充分的信任和自由去做他们热爱做的事情，就是成功的秘诀！

科学家热爱做的事情就是要去理解大自然，追求纯粹的知识，而不是带有功利性地去想很多的应用和用途，或是去解决问题。而理解大自然的运转需要耐心和时间去探寻它的奥秘。可能不是研究之后的几年，而是几十年后才会找到这些科学发明的一些工业用途。

优秀不是因为这个人做什么，而是因为这个人本身是怎样的人（“Excellence is not about what they do, but about who they are”）。因此，魏茨曼科学研究院请人的方式是单纯因为他这个人而请他，而不在乎他在做什么项目，预算也是直接资助科学家，而不是资助研究项目。关键不在于方向，而在于人。这些科学家可能不知道路的方向，但他们正在铺路，值得相信和跟随。

最优秀的人会招募最优秀的人（First-class people hire first-class people）。最优秀的人会由于好奇心驱动，自发地去努力和奋斗，而且拥有优秀的职业品质，所以需要做的只是相信他们。这个道理大家都懂，但简单的“信任”，在现代社会中又变得那么难。在各行各业中，能真正做到不干预、不指导，给予最优秀的人才充分的自由发挥空间，没有想象中这么容易。

科学教育的关键在于保持好奇心

简单的力量对于培养下一代也适用。

魏茨曼研究院是一个拥有教育分支的科学研究院，对于科学教育的思考和开展已经超过五十年，以色列的科学教育教科书都是由他们撰写。扎夫曼指出，为青年人提供科学知识的培训，不是为了让他们变成更好的科学家，而是为了让他们变成更好的人，赋予他们理性思考、逻辑思维的能力，教会他们辨别真理和习惯根据事实做决定。

扎夫曼解释道，对于年轻人的科学教育需要回归到最基础的科学科目，而不是很花俏的新的学科，因为在巨变的时代，唯一能保证我们所学到的东西一定会有用的就是基础知识。反而返璞归真才是应对巨变的未来最好的方法。

而对于孩子的科学教育，最关键的在于保持孩子的好奇心、热情，充分让他们提出问题、挑战权威和动手实践。

至关重要的好奇心怎么培养？

而一直强调的关键的好奇心从何而来呢？

扎夫曼举例自己对于科学的热情，是来自于从小父亲让他制作电路当玩具，引发了他对于科学最早的兴趣。

扎夫曼的父亲是一名电子工程师，在家里有一个工作室，扎夫曼几乎每天晚上都会到那里去玩。他回忆道，他在知道如何阅读之前（就是幼儿园的年纪），就喜欢玩电线、电阻、电晶体和灯泡，自学了很多关于电力和电子的知识。他被电击过几次，但父母没有因此而不给他再玩。他很小可以自己制作出电路，但不了解其中的原理，然后就会试图了解它是如何运作的。但是他当时由于年纪太小，没有足够的知识背景，无法通过阅读来找到答案，感到十分沮丧。

这份沮丧和对于理解背后原理的巨大的渴望一直驱使着他往前走。之后也是因为希望理解玩乐中发现的问题，而选择了物理学。他记得在他上大学时，有一天，他突然理解了某个物理学原理，让他想通了他12岁那年做的一件事情，让他感到兴奋不已。他说，他获取的研究上的成就，只是因为他对正在做的事情充满热情，并且因为不懂而想进一步了解更多。所以扎夫曼强调，在科学教育中提出问题和动手实践的重要性。

尽力保护好奇心

这引发我对于教育自己孩子的思考。孩子天生好奇，如何才能好好保护这份好奇心，不让学校体系里繁忙的功课和世俗的期待值扼杀他们的好奇心，而剥夺他们最重要的对于学习的热情，因为“如果你只有知识而没有热情，知识也无法帮助你”。而在毕业后人生的漫漫长路里，最重要的就是终身学习的热情和能力！